Поэтому чтобы быть действительно ценным экспертом в этой сфере, необходимо отслеживать актуальные тренды, технологии, применять на практике новые методы продвижения и раскрутки. Необязательно иметь профильное образование, достаточно курсов или обучиться самостоятельно. Это работа для и внимательных к деталям людей, которые хорошо планируют время и задачи. Для выполнения обязанностей контент-менеджера нужен ряд навыков. У представителей этих групп будут разные задачи, к ним выдвигают разные требования, у каждого свои ключевые показатели эффективности (KPI). Вся информация на сайте, включая текстыи визуальные элементы являются интеллектуальной
собственностью, их копирование и использованиебез согласия запрещено.
Писать тексты
Как правило, контент-менеджеры размещают статьи, посты, описания товаров и любую другую информацию на интернет-ресурсах компании. Также они могут участвовать в редакционной работе и нести ответственность https://deveducation.com/ за трафик и вовлечение аудитории. Контент-менеджер – многоликий сотрудник, который отвечает за актуальность и своевременность наполнения сайта, блога и социальных сетей компании.
Достоинствами бесплатных курсов являются возможность плавного погружения в профессию, приобретение общих навыков, возможность определиться с целями и дальнейшим направлением обучения. На них могут предоставлять базовые материалы, собранные в структурированную учебную мини-программу. Но они не обучают профессии, а дают понимание, кто такой контент-менеджер, чем он занимается, интересна ли будет эта работа. Контент-менеджер, наоборот, не использует данные показатели, он распространяет контент через сайты, социальные сети или рассылку. Сейчас очень популярным стало оформление карточек на маркетплейсах.
Кто такой контент-менеджер?
На первом сайте почти нет никакой информации, а на карточке товара стоит изображение в 200 пикселей. На hh.ru в декабре 2020 года было размещено более вакансий, связанных с контент-менеджментом. Во втором случае зарплата должна состоять из оклада и премии за количество привлеченных клиентов. Не всегда работа таких контент-менеджеров отличается качеством. Иногда специалист может пропасть без объяснения причин, существенно задержать все сроки выполнения работы. Контент-менеджер должен четко знать свои обязанности, чтобы не было путаницы.
Но если в компании небольшой штат, то часть обязанностей вполне может лечь на плечи самого контент-менеджера. «В профессии важно стремление заглянуть внутрь контента и улучшить его. Это когда недостаточно быть обычным юзером, а хочется разобраться, как работают сайты, почему элементы верстки выглядят так, а не иначе. Менеджер воспринимает информацию как рабочий материал, который надо подать наиболее удобным способом». Основной недостаток и причина профессионального выгорания. Ставить тексты на сайт увлекательно первые 50 раз, потом задача доходит до автоматизма.
Обязанности контент-менеджера
Самый простой вариант — опубликовать ссылку на статью в своих группах в соцсетях или настроить таргетированную рекламу на страницу. Популярная CMS для блогов и онлайн-школ — WordPress, для интернет-магазинов — Joomla и OpenCart. Понять, какой контент нужен проекту, поможет контент-стратегия — это документ, который описывает целевую аудиторию проекта, площадки, тональность коммуникации. Контент-менеджмент помогает наладить эффективный конвейер по производству материалов — сделать так, чтобы контент публиковался регулярно, получался качественным и оставался актуальным. Нужно его отредактировать, подобрать иллюстрации, сверстать, опубликовать и продвинуть, если это статья, например. Также сделать анонсы и таргетированную рекламу в соцсетях.
- Тут уже ему необходимо читать правила публикации, а также учиться взаимодействовать с редакторами этих площадок.
- Лучшая инвестиция — это инвестиция в себя, в свои знания и будущее.
- Как правило, контент-менеджеры размещают статьи, посты, описания товаров и любую другую информацию на интернет-ресурсах компании.
- Но сегодня поговорим именно про контент-менеджера в SMM.
- По-прежнему бесплатны и доступны Google Analytics и «Яндекс.Метрика».
Обычно за такую работу берутся девушки или женщины в декрете. Они отличаются большей трудоспособностью, ответственностью и внимательностью к деталям. Контент-менеджеру необязательно работать в офисе, ведь для выполнения своих задач ему понадобится только компьютер и доступ в Интернет.
Необходимые навыки и качества контент-менеджера
Очень глубокие знания необязательны, но понимать азы необходимо. Например, если компания небольшая, контент-менеджер может выполнять часть обязанностей SMM-щика, копирайтера или маркетолога. Контент-менеджер — это сотрудник, который разрабатывает и публикует контент, чтобы проинформировать или развлечь целевую аудиторию. Но сегодня поговорим именно про контент-менеджера в SMM. Он не занимается заполнением карточек в интернет-магазине, не верстает статьи. Получается некий тандем из 2-х, 3-х и более специалистов.
Контент-менеджер не обязан составлять семантическое ядро сайта, но некоторые вопросы касаются его напрямую. К примеру, фотографии и иллюстрации к тексту нужны не только «для красоты», ведь с их помощью можно продвигать материалы в поисковиках. Если прописать для изображения тег alt, «Яндекс» и Google начнут индексировать резюме контент менеджера его в поиске по картинкам. Еще важно знать, как заполняются теги title (заголовок) и description (описание страницы), которые тоже влияют на индексацию сайта. На этой должности придется работать в связке с веб-дизайнером, графическим дизайнером, маркетологом, SMMщиком, копирайтерами и специалистами по SEO.
Первый — отсутствие роста или постоянного расширения компетенций. Если хочешь расти, то нужно изучать что-то самостоятельно, а сами по себе ежедневные задачи этого не предполагают. Второй минус — невысокие зарплаты, вакансии с зп в 1,5 выше среднего можно пересчитать по пальцам одной руки. Желательно уметь работать хотя бы в одной популярной CMS, ведь через неё вы будете публиковать и редактировать контент на сайте.
